한전FMS 4직급 부문별 채용형 인턴 채용
- 작성자
- 한전FMS
- 작성일
- 2023-09-25
- 조회수
- 13681 회
- 댓글수
- 0 건
- 채용일시
- 상시채용
한전FMS 2023년 4직급 부문별 채용형 인턴 채용
입사지원서 접수 안내
- 입사지원서 접수 : ’23. 9. 25.(월) ~ ‘23. 10. 9.(월)
- 채용홈페이지(https://kepcofms.hubst.co.kr)에서 온라인 접수
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채용인원 및 근무조건
- 채용인원 및 직무
| 채용구분 | 수행직무 | 채용인원 | 채용수준 | 근무지 구분 |
|---|---|---|---|---|
| 신입직 (행정사무) |
기획, 홍보, 인사, 노무, 영업, 회계, 자재 및 그 밖의 사무 관련 업무 | 5명 | 4(나)직급 사원급 |
나주 본사 |
| 신입직 (보건관리) |
법정 보건 교육관리, 직원 보건 관리 등 | 1명 | ||
| 합 계 | 6명 | - | - | |
- 근무조건
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 근무조건 (사원급) |
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| 기타사항 |
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지원자격 및 가점사항
- 공통 자격사항 및 분야별 자격사항
| 구 분 | 자 격 요 건 |
|---|---|
| 공통 자격사항 |
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| 신입 (보건관리) |
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- 유효성적 : ‘22.10. 9.부터 응시하고 접수 마감일(‘23.10. 9.)까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정 (외국어성적 환산기준 : 별도 붙임파일 참고)
- 가점 사항
| 구 분 | 가 점 사 항 |
|---|---|
| 취업지원대상자(국가보훈)* |
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| 한전FMS(주) 계약직 근로자** |
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- * 상기 가점은 일반전형의 권역별 또는 근무지별 모집인원이 4명 이상인 분야에 한정됨
- ** 상기 가점은 계약직 근로 종료일 기준, 3년 이내 1회 한정하여 적용, 근무기간으 접수 마감일 기준으로 산정함
전형 절차 및 일정
- 전형 일정
- 세부 전형 절차
| 전형단계 | 평가요소(배점) | 선발배수 | 일정 및 장소 |
|---|---|---|---|
| 1차전형 (서류전형) |
|
50배수 이내 |
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| 2차전형 (필기전형) |
|
10배수 이내 |
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| 3차전형 (심층면접) |
|
5배수 이내 |
|
| 4차전형 (종합면접) |
|
1배수 이내 |
|
| 최종결과 (신체검사) |
적·부 | - |
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- 전형별 동점자 처리기준
| 1차 전형 : 자격증 가점 → 공인영어점수 2차 전형 : 서류전형 고득점자 3차 전형 : 필기전형 고득점자 4차 전형 : 심층면접 고득점자 |
- 전형별 평가요소
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 서류전형 |
|
| 필기전형 |
|
| 심층면접 |
|
| 종합면접 |
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- 외국어성적 계산방법 : (TOEIC 환산점수 ÷ 750) × 100, 단 750점 이상 시 100점으로 처리
외국어성적은 지원자격 확인 및 서류전형 평가요소로만 활용하며, 이후 전형단계에서는 미반영
채용형 인턴 제도 운영과 정규임용 제한
- 근거 : 당사 인사관리규정
- 내용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직 전환의 결격사유에 해당하는자, 채용형 인턴기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음
블라인드 채용 안내
- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
- E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지
- 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리
- 입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을 특정할 수 있는 정보는 면접전형 시 평가위원에게 제공하지 않음
채용서류의 반환 안내
- 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
- 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
- 대상자 : 4차 전형(심층 면접) 응시자
- 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
- 신청 기간 및 발송 : 4차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
- 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
기타 유의사항 안내
- 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제 4조 및「공공기관 통합공시에 관한 기준」제 4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다. 한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재 바랍니다.
- 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
- 일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
- 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
- 일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
- 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
- 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
- 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
- 3차, 4차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시
지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함
(모바일 신분증 지참 가능) - 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수 · 채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
- 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
- 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 인턴기간 내 퇴사, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음
- 보훈특별채용 채용 대상자 또는 보훈 가점 대상자의 경우 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 제대군인 확인서)를 반드시 제출하여야 하며, 미 제출로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있음
문의처
- 채용 홈페이지 질문하기 게시판
